企 業(yè) 文 化

約法三章

堅(jiān)持原則，敢抓敢管，不做老好人，不當(dāng)太平官；

撲下身子，真抓實(shí)干，為企業(yè)干實(shí)事，為職工辦好事；

以身作則，清正廉潔，要求職工做到的，我們首先做到，

不允許職工做的，我們堅(jiān)決不做。

四個(gè)永葆

永葆危機(jī)意識，不斷否定自我。永葆創(chuàng)業(yè)激情，樹立高昂斗志。

永葆改革稅氣，敢于撞擊矛盾。永葆務(wù)實(shí)作風(fēng)，堅(jiān)決執(zhí)行到位。

五做五不做

                要做團(tuán)結(jié)正氣的干部，　不做制造矛盾的干部

要做激情干事的干部，　不做四平八穩(wěn)的干部；

要做敬業(yè)奉獻(xiàn)的干部，　不做夸夸其談的干部；

要做持續(xù)創(chuàng)新的干部，　不做僵化保守的干部；

要做廉潔自律的干部，　不做貪圖私利的干部。

領(lǐng)導(dǎo)干部八不用

1.不敢暴露問題的干部不能用； 2.不愿承擔(dān)責(zé)任的干部不能用；

3.不善溝通協(xié)作的干部不能用； 4.不會帶好隊(duì)伍的干部不能用；

5.不求學(xué)習(xí)提升的干部不能用； 6.不想主動(dòng)創(chuàng)新的干部不能用；

    7.不讓客戶滿意的干部不能用； 8.不知心存感恩的干部不能用。